Nieuwe aansprakelijkheidsregels sinds 1 januari 2025: dit moet je weten als bedrijf

Sinds 1 januari 2025 zijn in België wijzigingen van kracht voor buitencontractuele aansprakelijkheid. Deze wijzigingen hebben een impact op de manier waarop aansprakelijkheid wordt behandeld tussen werkgevers, werknemers en klanten. Maar wat betekent dit voor je bedrijf en moet je actie ondernemen?

Wat is er veranderd?

De nieuwe regels hebben invloed op gevallen waarin een werkgever (partij A) een contract aangaat met een klant (partij B), en een werknemer (partij C) de nodige werkzaamheden of diensten uitvoert. Voorheen kon de klant, als hij schade leed door toedoen van de werknemer, alleen schadevergoeding eisen van de werkgever. Onder de nieuwe regels kan de klant nu in bepaalde gevallen de werknemer ook rechtstreeks voor de rechter dagen.

Belangrijkste wijzigingen in de aansprakelijkheidsregels

Rechtstreekse aansprakelijkheid van werknemers: Klanten kunnen werknemers nu rechtstreeks aanklagen voor schade die door hun handelingen is veroorzaakt. Werknemers blijven echter beschermd door de principes van beperkte aansprakelijkheid.
Beperkte aansprakelijkheidsbescherming: Werknemers kunnen alleen aansprakelijk worden gesteld bij ernstige fouten, fraude of kleine herhaalde fouten.
Verweermiddelen voor werknemers: Werknemers kunnen zich beroepen op contractuele clausules in overeenkomsten tussen de werkgever en de klant, evenals op hun arbeidsovereenkomst, om hun aansprakelijkheid te beperken.
Uitzonderingen: Werknemers kunnen geen verweermiddelen inroepen als de schade gaat over een aantasting van de fysieke of psychologische integriteit of opzettelijk werd veroorzaakt.

Hoe kunnen werkgevers zich hieraan aanpassen?

Werkgevers moeten proactieve stappen ondernemen om zowel hun bedrijf als hun werknemers te beschermen:

Bekijk en wijzig contracten: Aangezien de nieuwe regels een aanvullend recht zijn, kunnen werkgevers clausules in contracten opnemen die voorkomen dat hun werknemers rechtstreeks door klanten worden aangeklaagd.
Juridisch advies: We raden aan om een specialist op het gebied van contractenrecht te raadplegen, om ervoor te zorgen dat de overeenkomsten goed gestructureerd zijn.
Verzekeringsaanpassingen: Werkgevers moeten nagaan of hun bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering moet worden aangepast om te voldoen aan deze veranderingen.

Hoe S.W.I.S. Insurance kan helpen

Bij S.W.I.S. Insurance helpen we bedrijven bij het omgaan met veranderingen in de regelgeving door op maat gemaakte verzekeringsoplossingen voor aansprakelijkheid aan te bieden. Onze experts kunnen de huidige dekking van je bedrijf beoordelen en updates aanbevelen om ervoor te zorgen dat je volledig beschermd blijft onder de nieuwe regels. Of je nu aanpassingen nodig hebt in je aansprakelijkheidsverzekering of extra bescherming voor je werknemers, wij bieden persoonlijk advies om risico's effectief te beperken.

Neem voor meer informatie vandaag nog contact op met S.W.I.S. Insurance en zorg ervoor dat je bedrijf volledig is voorbereid op deze nieuwe aansprakelijkheidsregels.

Bronnen